آزمون شخصیت شناسی MBTI رایگان

 

آزمون شخصیت‌شناسی MBTI رایگان معتبر می باشد که بر اساس نظرها کارل یونگ روانشناس برجسته، طراحی شده استو

شخصیت افراد را به 16 جور تقسیم می کند و حساس طرح سوالاتی به آن ها امداد می‌نماید تا درباره شخصیت خودشان بخش اعظم یاد بگیرند و شعور صدق از توانمندی‌های خویش داشته باشند.

 

همین تست ضمن معرفی شخصیت اشخاص به آن ها می‌گوید در چه مشاغلی می‌توانند بخت بیشتری به جهت موفقیت داشته باشند، در کدام محفظه کاری می‌توانند به راحتی به عمل بپردازند و چه شغل‌هایی سازگاری بیشتری دارای شخصیت آنان دارد.

تست MBTI کاربردهای متنوعی بسته به گونه نیاز افراد داراست که در ادامه به بعضا از مهم‌ترین کاربردهای آن اشاره شده شده است :

 تعیین شغل و مسیر حرفه‌ای اصلی‌ترین و احتمال دارد مهم‌ترین کاربرد همین تست تعیین شغل و مسیر شغلی است. در واقع افرادی که در جستجوی شغل و استخدام هستند، می‌توانند اهمیت انجام همین آزمون آینده حرفه‌ای دقیق‌تری برای خود رسم کنند. رهبری و رئیس پرسنل یکی از دیگر از کاربردهای کلیدی MBTI، به جهت رهبری و مدیر پرسنل است.

در حدود ۴۶۰ سال قبل از میلاد مسیح، بقراط اظهار داشت که انسان ها دارای شخصیت هستند، شخصیتی که از چهار حالت متمایز تشکیل شده است.

از زمان تست شخصیت در سال ۱۹۰۰، ارزیابی های شخصیتی و نظریه های شخصیت انسانی به سرعت افزایش یافته است.

پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیتی (۱۶PF) اولین بار توسط تاتسوکا، کتل و ایبر  در سال ۱۹۴۹ منتشر شد، هرچند از آن زمان تا کنون ملحقات بیشتری به آن ها افزوده شده است.

تست MBTI چه کاربردهایی دارد؟

این تست به مدیران کمک می کند تا بتوانند کارمندان خود را بر مبنا ویژگی‌های‌شان، در بهترین وضعیت و جایگاهی متناسب حساس ‌آن‌ها قرار دهند.

 مشاوره تحصیلی و ارتقا بهره‌وری یادگیری مشاوره تحصیلی و شناخت عادت‌های مطالعه و یادگیری نیز دیگر کاربرد تست MBTI است.

هنگامی که شناخت درستی از شخصیت وجود داشته باشد، می‌توان کلیدی انجام برنامه‌ریزی متناسب، عملکرد و بهره‌وری تحصیلی را هم ارتقاء داد.

راهنمایی به جهت تعیین رشته تست MBTI دارای بررسی و معلوم کردن نقاط قوت و ضعف شخصیت‌های مختلف، می‌تواند در گزینش رشته تحصیلی هم آیتم استعمال قرار گیرد تا اشخاص بتوانند حیاتی آشنایی ظرفیت‌ها و توانایی‌های خود، بهترین تصمیم را در مسیر تحصیلی خود بگیرند.

 بالا بردن احتمال موفقیت در کسب‌وکار دوراندیشی ما از شخصیت خود و همینطور رفتارشناسی مخاطبان و مشتریان کسب‌وکارهای مختلف، می‌تواند وجه تمایز ما کلیدی سایر رقبا در بازار عمل باشد.

زمانی که شناخت صدق از جامعه هدف خود داشته باشیم، می‌توانیم محصولات یا این که سرویس ها خویش را هدفمند و آگاهانه معرفی کنیم. همچنین مهم شناخت شخصیت خویش در همین آزمون و آنالیز شخصیت دیگران می‌توان احتمال موفق بودن در مذاکرات کاری را هم بالا برد.

 ارتقا میزان مرغوب بودن سبک زندگی و رابطه ها اجتماعی اصلی آشنایی صحیح شخصیت و تشخیص علت رفتارها و پیدا نمودن علاقه‌مندی‌های متناسب اساسی روحیات‌مان، می‌توان سبک زندگی را مطابق حساس ویژگی‌های خویش تهیه کرد و نهایتا رضایت‌مندی کلی از زندگی را افزایش داد.

همینطور در رخ چک درست شخصیت خویش و دیگران، می‌توان از ساخت تنش‌ها و تعارضات اجتماعی نیز کاست و روابط را به مسیری سلامتی هدایت کرد.

فن بیان

آزمون شخصیت شناسی MBTI

 

آزمون شخصیت MBTI بر مبنای همت دو دانشمند به نام‌های بریگز و مایرز و کلیدی استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام بعضی پژوهش‌ها در حوزه شخصیت شناسی تولید شد.

آنها چهار آن‌گاه (ترجیح) شخصیتی و شانزده تیپ شخصیتی را در افراد شناسایی کردند.

 به عبارتی آنها کلیه افراد بر روی زمین را در 16 تیپ شخصیتی دسته‌بندی کردند که بر مبنا آزمون MBTI مایرز و بریگز می‌توان به تیپ شخصیتی آنها پی برد.

 ترجیحات شخصیتی، ویژگی‌هایی در افراد میباشند که برای آن‌ها راحت‌تر و بهتر بوده و انجامشان نیاز به تمرکز، صرف انرژی و دوران کمتری دارد.

به‌عنوان نمونه شخصی که ترجیح برون‌گرایی دارد، هنگامی در توده بوده، اصلی اشخاص دیگر در رابطه و در کانون دقت است، احساس بهتری داراست و انرژی بیشتری می‌گیرد.

 در ضمن برقراری ارتباط اهمیت دیگران برای او کاری آسان، سوای زحمت و لذت‌بخش است.

چهار آن‌گاه (ترجیح) شخصیتی شناخته‌شده توسط همین دانشمندان عبارت‌اند از :

·         درون‌گرا (I) – برون‌گرا (E): این آن‌گاه بر مبنای چگونگی بازخورد و تعامل ما اهمیت عالم و این‌که انرژی‌مان را متوجه چه جایی میکنیم و از کجا انرژی می‌گیریم، تعریف‌شده است.

·         شمی (N)- حسی (S): اینکه اغلب به چه جور اطلاعاتی توجه میکنیم و چگونه آنان را به دست می‌آوریم، همین بعد را معین می‌کند.

·         احساساتی (F)- فکری (T): بر این‌که چگونه اطلاعات خویش را پردازش می کنیم و به چه صورت تصمیم می‌گیریم، دلالت دارد.

·         ملاحظه کننده (P)- داوری کننده (J): این که ما ترجیح می دهیم در حالت سازمان‌یافته و حیاتی ساختار عمل کنیم یا این که استقلال بیشتری داشته باشیم، تعیین‌کننده این بعد از آن است.

اعتماد به نفس

آزمون رایگان MBTI

 

تست شخصیت شناسی MBTI از محبوب‌ترین تست‌های شخصیت ‌شناسی است که کاربردهای متنوعی در خودشناسی، گزینش مسیر شغلی، یافتن استعدادها، مشاورۀ ازدواج و بهبود ارتباطات کاری داره.

بیش از هفتاد سال از نشر نسخۀ اولیۀ تست شخصیت مایرز بریگز (MBTI) میگذره و در همین سال‌ها یک‌سری بار ویرایش و کامل شدن شده.

 بی آلایش و کاربردی بودن تیپ‌های شخصیتی MBTI سبب ساز شده همین تست، پرکاربرد‌ترین تست شخصیت ‌شناسی آنلاین لقب بگیره و مطالب و ویدیوهای بسیاری به زبان‌های متعدد درباره‌ش ساخته بشه.

در تحت برگه میتونید تست آنلاین MBTI رایگانِ ما رو انجام بدید و تیپ شخصیتی خودتون رو بشناسید.

 در این مطلب دربارۀ آزمون شخصیت شناسی MBTI، تیپ های شخصیتی MBTI و چگونگی استعمال از نتیجه ها همین تست در یافتن مسیر شغلی مطلوب کلام میکنیم و علاوه بر آزمون آنلاین MBTI رایگان که براتون تهیه کردیم؛

شما رو حساس یکسری وب سایت عالی دیگه به جهت تست شخصیت شناسی آنلاین مایرز بریگز آشنا می‌کنیم. آزمون شخصیت شناسی MBTI به چه صورت مطرح شد؟

 اولین ورژن از آزمون تیپ‌های شخصیتی مایرز بریگز در سال ۱۹۴۳ بوسیله یک مادر و دختر به نام‌های کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز منتشر شد. کاترین از سال ۱۹۱۷ کارش رو بر بر روی مطالعۀ شخصیت آغاز کرد و مطالعۀ مکتوب تیپ‌های روانشناختی یونگ در سال ۱۹۲۳ به شکل‌گیری ایدۀ ۱۶ تیپ شخصیتی او فراوان یاری کرد.

هیچکدام از این دو نفر دانش‌آموختۀ روانشناسی نبودند و کلیدی علاقۀ شخصی بر بر روی شخصیت مطالعه میکردند؛ به این ترتیب تست MBTI به شکل یک تئوری مفهومی در طول تعدادی سال مطالعه صورت گرفت و بعد از آن از آن در مرکزها دانشگاهی مانند دانشکده برکلی و فلوریدا باز‌نگری شد و حساس حمایت آن ها به ویرایش دوم و سوم رسید.

برای اطلاعات بیشتر از دوره شخصیت شناسی با شماره زیر تماس حاصل فرمایید

09190801775

 

  منبع: https://maryammobaraki.com/